Zostań jednym z nas.
Budujemy zespół doradców, którzy chcą pomagać ludziom, rozwijać własny biznes i osiągać ponadprzeciętne wyniki.
Rozmowa rekrutacyjna
poznajmy się
Szkolenie od podstaw
z wypłacanym ekwiwalentem
Pierwsi klienci
przy wsparciu mentora
Własny portfel klientów
zarobki bez górnego limitu
Awans na menedżera
jasna ścieżka awansu
Dla kogo jest ta praca?
Doświadczenie jest atutem. Ambicja jest warunkiem.
Szukam ludzi z ambicją, którzy chcą mieć realny wpływ na swoje zarobki i rozwój. Doświadczenie w sprzedaży jest atutem, ale nie jest warunkiem. Jeśli jesteś gotowy uczyć się, działać i budować relacje z klientami - nauczę Cię reszty.
Kogo szukamy?
Sprawdzisz się w tej roli, jeśli:
- lubisz kontakt z ludźmi
- jesteś odpowiedzialny
- chcesz rozwijać się zawodowo
- potrafisz wyznaczać cele
- masz minimum wykształcenie średnie
- jesteś gotowy prowadzić działalność gospodarczą lub ją założyć
Dlaczego warto dołączyć?
Wynagrodzenie bez górnego limitu
Kompleksowe szkolenie od podstaw
Wsparcie doświadczonego menedżera
Jasna ścieżka awansu
Stały rozwój sprzedażowy i biznesowy
Elastyczna organizacja pracy
Konkursy i dodatkowe premie
Świetna atmosfera i wzajemne wsparcie
Jak wygląda współpraca?
Od pierwszej rozmowy do własnego portfela klientów - krok po kroku, z mentorem u boku.
Krok po kroku
- 01
Rozmowa rekrutacyjna
- 02
Poznanie stanowiska i modelu wynagradzania
- 03
Szkolenie wdrożeniowe
- 04
Pierwsze spotkania z klientami przy wsparciu mentora
- 05
Budowanie własnego portfela klientów
- 06
Rozwój kariery i możliwość awansu na stanowisko menedżerskie
Najczęściej zadawane pytania
Czy muszę mieć doświadczenie?
Nie - doświadczenie w sprzedaży jest atutem, ale nie warunkiem. Musisz jednak przejść proces rekrutacji. Reszty nauczysz się podczas szkolenia.
Czy zapewniacie szkolenia?
Tak. Szkolenie wdrożeniowe prowadzimy od podstaw, a za czas szkolenia wypłacamy ekwiwalent.
Jak wygląda wynagrodzenie?
Stała podstawa plus prowizja - bez górnego limitu zarobków.
Czy mogę pracować hybrydowo?
Jak najbardziej - jest taka możliwość. Organizację pracy dopasowujemy elastycznie.
Jak długo trwa wdrożenie?
Szkolenie trwa miesiąc, a wdrożenie około trzech miesięcy. W tym czasie masz pomoc trenerów, menedżera oraz mentora.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie? Skontaktuj się ze mną - chętnie rozwieję wszelkie wątpliwości podczas rozmowy.
Rozmowa rekrutacyjna
Porozmawiajmy o współpracy.
Opowiem Ci, jak ta praca wygląda od środka. Zadzwoń lub napisz, a umówimy się na rozmowę rekrutacyjną.